O portal da Prefeitura de Curitiba começa a divulgar semanalmente, a partir desta segunda-feira (27/4), vagas de emprego disponíveis na cidade e que estão no Emprega Curitiba, uma plataforma gratuita do município que reúne oportunidades de trabalho em diversos setores da economia. A ferramenta foi criada para aproximar quem busca uma vaga das empresas da cidade, com um processo simples, direto e totalmente online.
Clique AQUI para acessar o site.
Segundo o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Bento, o Emprega Curitiba é mais que uma plataforma de vagas, é uma ponte real entre oportunidades e sonhos.
“Quando conectamos quem quer trabalhar com quem precisa contratar, fortalecemos a economia local e geramos desenvolvimento para toda Curitiba. É assim que construímos uma cidade mais inovadora, inclusiva e cheia de possibilidades para todos”, afirma o secretário.
Veja algumas oportunidades disponíveis
Assistente de Limpeza – confira AQUI
Confeiteiro – confira AQUI
Estagiário Administração/Logística- confira AQUI
Consultor de Vendas – confira AQUI
Administrador – confira AQUI a vaga
Garçom – confira AQUI
Manobrista- Confira AQUI
Auxiliar de Serviços Gerais – confira AQUI
Camareira de Hotel- confira AQUI
Assistente de Cozinha – confira AQUI
Todas as vagas podem ser consultadas diretamente no site, onde também estão disponíveis os detalhes de cada uma.
O portal conecta você às empresas da capital em 4 passos simples:
- Cadastro: Crie sua conta e preencha seu currículo online.
- Busca: Filtre as vagas por bairro ou regional de sua preferência.
- Candidatura: Escolha a oportunidade e clique em “Candidatar-se”.
- Acompanhamento: Verifique o status da sua seleção direto pelo seu painel.
Dica: Mantenha seu número de telefone e e-mail atualizados. As empresas entrarão em contato diretamente com você para agendar entrevistas.
Tenho uma empresa, como cadastro vagas?
- Acesso: Clique no menu “Para Empresas” e realize o cadastro do CNPJ da sua organização.
- Anúncio: Preencha os detalhes da vaga (cargo, requisitos, salário e localização/bairro).
- Gestão: Receba e analise os currículos dos candidatos interessados diretamente pelo painel.
- Análise: Selecione os perfis conforme a necessidade da sua equipe e entre em contato com os candidatos selecionados.
Dica: Manter a descrição da vaga detalhada ajuda o sistema a atrair candidatos com o perfil mais alinhado à sua empresa.
